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Ahora más que nunca estamos cerca de ti. Medidas de Crèdit Andorrà ante el COVID-19

CRÈDITSALUT

Crèditsalut es un seguro de salud que cubre la parte de los gastos generados por actos y operaciones médicas no reembolsados por la CASS por la Vía Preferente hasta un máximo del 100% de la tarifa de la CASS. 

El Crèditsalut va dirigido a personas de entre 18 y 55 años que estén dadas de alta en la CASS, como asalariados o asegurados voluntarios, y que habitualmente utilicen los servicios médicos que tienen convenio con la CASS, tanto en Andorra como en el extranjero. Los familiares también podrán estar cubiertos con este seguro si son sus beneficiarios.

Los seguros de Crèdit Andorrà son productos contratados con CA Vida Assegurances, SA

  • Puede escogerse entre el seguro con cobertura individual o familiar.
  • En términos generales, no existen restricciones en cuanto al número de visitas.
  • Las pólizas contratadas con Crèdit Assegurances Vida tienen vigencia toda la vida, con modificaciones de coberturas a partir de los 70 años.
  • Los gastos de hospitalización (la parte que no cubre la CASS) producidos en el Hospital de Nostra Senyora de Meritxell se gestionan directamente entre Crèdit Assegurances Vida y el Hospital.
  • La dirección de correo prestacions@creditvida.ad te permite enviar las facturas escaneadas directamente a Crèdit Assegurances Vida.
  • Si tienes la nómina domiciliada a Crèdit Andorrà, disfrutarás de un 10% de descuento en la prima de los 6 primeros meses.
  • Crèditsalut ofrece una cobertura principal de reembolso de los gastos médicos, farmacéuticos y hospitalarios de hasta el 100% de las tarifas de responsabilidad de la CASS de asistencia sanitaria.
  • Crèditsalut incluye también coberturas complementarias para visitas de homeopatía (diagnósticos y tratamientos), ortofonía (logopedia), ortopsia (reeducación de la vista), psiquiatría, prótesis internas no dentales por año natural y muchas más.
  • En caso de defunción de los asegurados (entre 18 y 65 años), Crèditsalut paga a los beneficiarios una indemnización de hasta 6.000 euros. 
  • 30 días por asistencia sanitaria.
  • 10 meses por maternidad.
  • Sin carencias, si el cliente contratante del producto realiza un cambio de compañía y ya han pasado estas carencias con un producto equivalente de la compañía anterior.