Le Crèditbaixa est la solution idéale pour les personnes qui exercent une activité professionnelle rémunérée et qui sont inscrites à la CASS en tant qu’assurés salariés.

*Produit souscrit auprès de CA Vida Assegurances, SA.

• Pas de franchise pour les arrêts de travail dus à un accident ou une maladie professionnelle.
• Avec une franchise de 2, 7, 15 ou 30 jours (à choisir lors de la souscription) pour les arrêts de travail causés par une maladie commune ou un accident non professionnel.
• Souplesse et rapidité dans l’encaissement des indemnisations.
• Nous disposons d’un vaste réseau d’agences dans lesquelles vous pouvez déposer les factures médicales à rembourser. Nous mettons aussi à votre disposition l’adresse e-mail suivante : prestacions@creditvida.ad à laquelle vous pouvez envoyer les factures numérisées en toute simplicité et sans avoir à vous déplacer.
• La durée maximale de la prestation est de 12 mois de complément de salaire.
• De plus, si votre salaire est domicilié sur un compte Crèdit Andorrà, vous bénéficiez d’une réduction de 10 % sur la prime des 6 premiers mois.

• Garantie complémentaire de remboursement jusqu’à 90 % du salaire net (85 % du salaire brut déclaré à la CASS).
• En cas de décès du titulaire du contrat Crèditbaixa (entre l’âge de 18 et 65 ans), l’assurance verse une indemnisation pouvant aller jusqu’à 60 000 euros en fonction du capital assuré.
• Les arrêts de travail consécutifs à des lombalgies, des dorsalgies et des sciatiques d’une durée de 15 jours par an (l’année calendaire allant du 1er janvier au 31 décembre).

• 1 mois.
• Pas de délai de carence si le client qui souscrit le contrat change de compagnie d’assurance et qu’il a déjà été soumis à ces délais de carence sur un produit équivalent souscrit auprès de la compagnie précédente.