CRÈDITSALUT HOSPITALITZACIÓ

Le Crèditsalut Hospitalització couvre spécifiquement les frais d'hospitalisation et de chirurgie engagés dans des établissements conventionnés jusqu'à 100 % des tarifs de la Sécurité Sociale andorrane (CASS) dans le cadre de la Via Preferent.

Crèditsalut Hospitalització est la solution idéale pour les personnes qui sont inscrites à la CASS en tant que salariés ou assurés volontaires et qui souhaitent bénéficier d’une assurance de base pour les maladies graves et coûteuses.

*Produit souscrit auprès de CA Vida Assegurances, SA.

  • Vous pouvez choisir entre l’assurance individuelle et l’assurance familiale, laquelle couvre le titulaire ainsi que les personnes à sa charge.
  • Nous disposons d’un vaste réseau d’agences dans lesquelles vous pouvez déposer les factures médicales à rembourser. Nous mettons aussi à votre disposition l’adresse e-mail suivante : prestacions@creditassegurances.ad à laquelle vous pouvez envoyer les factures numérisées en toute simplicité et sans avoir à vous déplacer.
  • De plus, si votre salaire est domicilié sur un compte Crèdit Andorrà, vous bénéficiez d’une réduction de 10 % sur la prime des 6 premiers mois.
  • Crèditsalut Hospitalització rembourse la part des frais médicaux (comme l'hospitalisation, les urgences médicales, le transport sanitaire urgent et les examens diagnostiques préopératoires) non remboursés par la Sécurité Sociale andorrane (CASS) jusqu'à 100 % des tarifs de responsabilité fixés annuellement par la CASS dans le cadre de la Via Preferent.
  • Avec le Crèditsalut Hospitalització, vous n’aurez pas à avancer les frais d’hospitalisation qui ne sont pas pris en charge par la CASS lors d’une hospitalisation à l’Hôpital Nostra Senyora de Meritxell. Ces frais seront directement payés à l’hôpital par l’assureur de Crèdit Andorrà, Crèdit Assegurances.
  • En cas de décès de l’assuré (entre l’âge de 18 et 70 ans), les bénéficiaires recevront une indemnisation comprise entre 3 000 € et 30 000 € en fonction du capital assuré lors de la souscription du contrat.
  • 3 mois pour les frais médicaux.
  • 10 mois en cas de maternité.